Производственный календарь Беларуси на 2026 год: как, сколько и когда будем работать и отдыхать

Министерство труда утвердило производственный календарь Беларуси на 2026 год. Документ важен для бизнеса, бухгалтеров и HR: по нему считают норму рабочего времени, планируют графики, отпуска и выплаты. Собрали самое главное о переносах, выходных и праздниках в одном месте.

Главные цифры и факты года

• Январь — самый лайтовый рабочий месяц, потому что в нем всего 19 рабочих дней.
• Большая часть года будет идти по стандартному графику — 5 рабочих и 2 выходных.
• Единственный перенос с понедельника на субботу будет в апреле. Однако это все равно будет пятидневка.
• Длинные выходные ожидаются 4 раза. Три раза в первом полугодии — январь, апрель и май. Один раз в конце года — декабрь.

Основные праздники

Январь

• 01-02.01 — празднование Нового года.
• 07.01 — православные отмечают Рождество Христово по григорианскому календарю.

Март

• 8.03 — Международный женский день (воскресенье). Также отметим, что 2026 год объявлен в нашей стране годом белорусской женщины.

Апрель

• 20–21.04 — Радуница (день поминовения усопших).

Май

• 1.05 — Праздник труда.
• 9.05 — 81-я годовщина Дня Победы.

Июль

• 3.07 — День независимости Беларуси.

Ноябрь

• 7.11 — 109-я годовщина Октябрьской революции. Наша страна единственная на постсоветском пространстве, у которой этот день праздничный.

Декабрь

• 25.12 — католики отмечают Рождество Христово по юлианскому календарю.

Перенос без «шестидневки»

Рабочий день переносится с 20.04 на 25.04. Таким образом получается четырехдневные большие выходные с 18.04 по 21.04. А также сокращенная рабочая неделя — всего четыре рабочих дня с 22.04 по 25.04 включительно.

Шесть сокращенных дней

Предпраздничный день короче обычного на целый час. Таких дней в новом году будет шесть: 6.01, 30.04, 8.05, 2.07, 6.11 и 24.12.

На заметку бухгалтеру!

Напоследок, отметим несколько важных нюансов по начислению заработной платы в 2026 году. Если сотрудник работает в праздник, то:

• оплата идёт за фактически отработанное время;
• каждый час оплачивается не ниже часовой тарифной ставки.

Если работа превышает месячную норму, сотрудник может взять дополнительный день отдыха. Привлечение к работе в выходные возможно только с письменного согласия и не более чем на 12 дней в год.

Подписывайся на соцсети Owner, чтобы знать все самое важное о бизнесе в Беларуси Instagram / Telegram